トップホーム 与える 外 休日 贈り物 の上 女性’s 日, ドラゴン ボート フェスティバル, ミッド-秋 フェスティバル そして 他の 対応する 祭り.トップホーム また 整理する リーグ 建物 活動 不規則に.
のために の 従業員 の の 企業, 従業員 利点 は また と呼ばれる 職業上の 補足 または&注意; 労働 利点. それ は の 形状 の お金, 品 そして いくつかの サービス 提供された による の 企業 に の 従業員 そして 彼らの 家族 で 他の に 会う の リビング ニーズ の の 労働者, で 追加 に の 賃金 所得.
したがって, の 利点 提供された による の トップホーム 会社 は みなされる として 間接的 給料 のために の 従業員 の の 企業.良い スタッフ 福祉 で の 企業 演劇 の 重要 役割 で 刺激的な 市場 競争, 引き付ける そして 保持する 高い-品質 才能, そして 削減する の 料金 の 金融 支出. それ は また 自己-明らか のために スタッフ に 強化する 彼らの センス の 所属 そして 忠誠心. 適度 スタッフ 福祉 は a 強い 保証 のために a 成功 企業 に 育つ 日 による 日.&注意;
高い 給料 は 一時的 そして 福祉 は 長さ, それで これ は 広く 実装された による トップホーム's 管理 チーム. 彼らの 連続した 改善 もっている 得た a 安定した そして 強い チーム その周り 彼ら 行く に の 未来.
